ROI Talent Management Oy
PALVELUT
Tarjoamme vaikuttavia valmennuksia, konsultointia, puhujatilaisuuksia ja tutkimuksia organisaation kehittämiseen – oivalluksia, konkreettisia toimenpiteitä ja inspiraatiota muutokseen.
Konsultointi
Oivalluttavia, innostavia ja konkreettisia suunnitelmia ja toimenpiteitä strategiseen ja operatiiviseen toiminnan kehittämiseen
Valmennukset
Voimaannuttavia ja vaikuttavia valmennuksia johdolle, esimiehille ja asiantuntijoille
Keynote- & muut puheenvuorot
Innostavia, herätteleviä ja tarttuvia puheenvuoroja pintaa syvemmältä asioiden, ihmisten ja muutosten johtamisesta ja arvomyynnistä
TUTKIMUKSET / KARTOITUKSET
Oikein kohdennettuja ja mitoitettuja tutkimuksia/kartoituksia ilmiöiden ymmärtämiseksi ja kehitystoimenpiteiden suunnannäyttäjäksi
Meistä
ROI Talent Management Oy on perustettu toukokuussa 2011. Ajatus yhtiön perustamisesta syntyi tarpeesta selvittää, kehittää ja konseptoida konsultointi- ja valmennustoiminnan hyötyvaikutusten taloudellista mitattavuutta. Tähän viittaa yhtiön ensimmäinen kirjainyhdistelmä ROI: ”Return On Investment.”
Meistä
ROI Talent Management Oy on perustettu toukokuussa 2011. Ajatus yhtiön perustamisesta syntyi tarpeesta selvittää, kehittää ja konseptoida konsultointi- ja valmennustoiminnan hyötyvaikutusten taloudellista mitattavuutta. Tähän viittaa yhtiön ensimmäinen kirjainyhdistelmä ROI: ”Return On Investment.”
Julkaisut
Opiskellessani Helsingin kauppakorkeakoulussa (nykyinen Aalto-yliopisto), koko opintojeni mielenkiintoisin ja opettavaisin prosessi ja projekti minulle oli henkilökohtaisesti opinnäytetyön (gradun) tekeminen. Siitä lähtien olen usein todennut, että minussa asuu ”pieni tutkija”, pysyvästi. Konsulttivuosieni aikana olen julkaissut neljä kirjaa ja viisi tutkimusta / kartoitusta.
Tietoisesti Taitava myynnin johtaja: T8-malli
Läpimurto: Taltuta tuhoajat
Nollatoleranssi: Taltuta tuloksen tuhoojat
Vuotta konsultointia, valmennusta & toimintaa kehittäviä tutkimuksia
OSALLISTUJAA VÄHINTÄÄN YHDEN PÄIVÄN MITTAISELLE VALMENNUKSELLE
PAINETTUA JULKAISUA JOHTAMISESTA JA SEN KEHITTÄMISESTÄ
Ajankohtaista
MYYNNIN MAAILMAN VARJELLUIN SALAISUUS
ARVOMYYNNIN TOIMINTAMALLIIN SIIRTYMINEN: PALKITSEMISJÄRJESTELMÄKONFLIKTI
